مرند طی ۱۵ سال گذشته شاهد رفت‌وآمد هفت شهردار بوده و مدیریت شهرداری در این مدت همواره دستخوش تغییر بوده است؛ روندی که در سال‌های اخیر شتاب بیشتری گرفته و پرسش‌هایی جدی درباره ثبات مدیریت شهری در این شهرستان به وجود آورده است.

به گزارش سازه خبر، در ابتدای این بازه، سیدرضا هاشمی نزدیک به چهار سال سکان شهرداری مرند را در دست داشت، اما در سال ۱۳۹۴ از سمت خود برکنار شد. پس از آن، مرند در فاصله‌ای کوتاه شاهد حضور رسول حسین‌زاده و مرتضی موحدنیا بود تا اینکه حسین کاوه برای چند سال مدیریت شهرداری را بر عهده گرفت و دوره‌ای نسبتاً باثبات‌تر شکل گرفت.

با آغاز دهه ۱۴۰۰، بار دیگر تغییرات شدت گرفت. رضا نظری پس از حدود یک تا دو سال فعالیت، با استیضاح شورای شهر از شهرداری کنار رفت و پس از او رضا اسدی ابتدا به‌عنوان سرپرست و سپس شهردار فعالیت کرد. اما این دوره نیز چندان دوام نیاورد. در سال ۱۴۰۳ بابک شریفی به شهرداری رسید و تنها حدود شش ماه بعد با اعلام مشکلات شخصی و خانوادگی استعفا کرد. پس از وی سیدحسین موسوی‌نظر شهردار شد، اما او نیز در شهریور ۱۴۰۵ با استناد به مشکلات خانوادگی استعفا داد و مهدی صفاییل، معاون شهردار به عنوان سرپرست منصوب شد.

بر این اساس، در ۱۵ سال گذشته دو استعفای رسمی در میان شهرداران مرند ثبت شده است؛ بابک شریفی و سیدحسین موسوی‌نظر. در مقابل، مواردی همچون برکناری سیدرضا هاشمی و استیضاح و برکناری رضا نظری نیز نشان می‌دهد که همه تغییرات مدیریتی شهر ناشی از استعفا نبوده است.

اهمیت این روند زمانی بیشتر آشکار می‌شود که جایگاه مرند را در استان آذربایجان شرقی در نظر بگیریم. شهرستان مرند با جمعیتی حدود ۲۴۵ هزار نفر یکی از شهرستان‌های پرجمعیت استان است و شهر مرند نیز یکی از شهرهای مهم شمال‌غرب آذربایجان شرقی محسوب می‌شود. موقعیت جغرافیایی مرند در مسیر تبریز ـ جلفا و نزدیکی آن به محدوده منطقه آزاد ارس، به این شهرستان نقشی مهم در ارتباطات، تجارت و توسعه اقتصادی منطقه داده است.

از این منظر،اینکه شهرداری مرند در 15 سال گذشته همواره در حال تغییر شهردار بوده و دلیل این بی ثباتی در مدیریت شهری مرند چیست؟ امری است که بایستی جدی تر مورد بررسی قرار گیرد، اما باید تاکید کرد تغییر مکرر شهرداران تنها یک مسئله اداری نیست؛ بلکه می‌تواند مستقیماً بر تداوم پروژه‌های عمرانی، جذب سرمایه‌گذاری، مدیریت حمل‌ونقل، توسعه زیرساخت‌ها و برنامه‌ریزی بلندمدت شهری اثر بگذارد. شهرداری که عمر مدیریتش کوتاه باشد، بخش قابل توجهی از زمان خود را صرف شناخت ساختار سازمانی و تثبیت موقعیتش می‌کند و فرصت کمتری برای اجرای برنامه‌های چندساله خواهد داشت.

اکنون مرند بیش از آنکه به یک «شهردار جدید» نیاز داشته باشد، به یک مدیریت باثبات و برنامه‌محور نیازمند است. شورای شهر در انتخاب شهردار آینده باید فردی را برگزیند که علاوه بر توان اجرایی و تخصص مدیریتی، از برنامه‌ای روشن برای توسعه شهر و امکان همکاری پایدار با شورا برخوردار باشد. در غیر این صورت، ادامه چرخه تغییرات مدیریتی می‌تواند هزینه‌های سنگینی برای شهری داشته باشد که به دلیل جمعیت، موقعیت جغرافیایی و نزدیکی به منطقه آزاد ارس از ظرفیت‌های قابل توجهی برای تبدیل‌شدن به یکی از کانون‌های مهم توسعه در شمال‌غرب کشور برخوردار است.